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2014年中国企业招聘趋势发布:广告传媒需求量最大

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2016/2/26     浏览次数:    

  每年的三四月份,都是人力资源市场上最为火热的时节。在这段时间里,正在根据年度目标调整岗位设置的企业们,需要大量的人手,而“蠢蠢欲动”的职场人士,在年终奖到手之后,也会酝酿着是否换个新东家。
  根据科锐国际人力资源有限公司近日发布的《2014年中国企业招聘趋势调研》,较之2013年的招聘趋势,2014年,有更多企业计划增编,而计划减员的企业相应减少。分行业看,广告业、地产业领衔,分岗位看,销售、研发、生产制造需求量最大。
  广告传媒:需求量行业之最
  调研显示,85.7%的受访广告传媒企业计划增编,在14个行业中,比例最高。
  虽然2013年中国传统媒体面临更大压力,但仍难掩新媒体强势发展带给从业者的兴奋。投资市场方面,2013年,资金大量涌入传媒板块,行业景气度高,并购潮兴起等原因,导致该板块大幅上涨。同样令人兴奋的还有2013年中国网络广告连续两年实现高速增长,市场规模达到1100亿。
  经济转型及文化消费升级,为传媒行业创造了更多投资机会,进而带来更多人才需求。调研显示,在计划增编的受访广告传媒企业中,需求量最大的岗位是销售、市场和项目管理——61.9%受访企业增加销售,其次是市场57.1%、项目管理42.9%。
  同时,随着互联网产业发展,广告技术、营销模式不断革新,广告传媒企业对销售、市场人才的要求也在发生变化,具有整合营销能力的市场人才将受广告传媒企业热捧。
  地产:后“地王”时代亟须揽才
  本次调研,81.0%的受访地产企业计划增编,在12个行业中,比例居次。
  2013年,地产业延续了前一年的发展之势,中国前50强地产企业销售额悉数增长,十几家大型地产企业提前完成2013年度销售目标,开发商乐观预期2014年地产业发展趋势,项目开工量、开盘量提升,造成了旺盛的人才需求。

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